先輩を知る
センター長メッセージ
CENTER DIRECTOR MESSAGE
私たちが求める人材像とは、ズバリ「人柄」です。そう言ってしまうと身も蓋もないかもしれませんが、でも結局行き着くところはそこ。なので、面接時にはじっくり時間をかけてお話しさせていただきます。当社でどんなことをやってみたいか、そして家族のこと、趣味のこと…あなた自身のことをぜひ聞かせてください。最初から明確な目標などなくてもいいんです。それは仕事をしていく中で見つけていけばいい。大切なのはお互いに「この人と一緒に働いてみたい」と思えるかどうか。まずは“仲間”になることが第一です。そして、その仲間が目標や夢を持った時、全力でサポートしてくれるのがダイセーセントレックスです。そうした仲間と切磋琢磨しながら、当社の未来を一緒に創っていける人材と一緒に働けることを楽しみにしています!
● 小牧ハブセンター センター長 M.K
一人ひとりの頑張りを
正当に評価してくれる場所
当社は目標や目的を持って自律的に動いていける人には、チャンスが開け、どこまででも上を目指していける会社です。私は同業からの転職なのですが、前の職場がとにかく過酷だったので、楽になりたいという一心で当社へ転職。当時は仕事に関しての目標は特にありませんでした。でも、先輩方が常に見ていてくれて頑張りを評価してくれたり、研修などで会社のことを知っていくうちに、ここでやってみたいこと、挑戦したいことが見えてきました。私もまだまだ途上ではありますが、自身の目標に向けて邁進するとともに、自分がそうしてもらってきたように、Crewを見守り、一人ひとりの目標を実現するためのサポートをしていきたいと思っています。
● 小牧ハブセンター 副センター長 J.N
自身を認めてもらえる
喜びと誇り
もともと人との関わりが苦手だった私は、ドライバーなら1人の空間で仕事ができると思い当社への入社を決意。でも、それは思い違いでした。私たちは、「ただ運ぶ」のではないんですよね。届けた先の人のことを考えて丁寧に仕事をする。お客様の要望を聞く。それに応えていくためにどうすればよいか、仲間や上司と話し合う。…など、個人技ではどうにもならないことばかりなんです。でも、そうやって人とコミュニケーションを取っていくうちに、一緒に一つのことに向かっていく連帯感や、お互いの意見を尊重し、自身を認めてもらえる肯定感を持つことで、自分の仕事に誇りを持てるようになりました。この気持ち、ぜひ皆さんにも感じてもらいたいです。
