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クロストーク

クロストーク

“人の良さ”が自慢のダイセーセントレックス。
その拠点の一つ、気遣い満点のセンター長をはじめとするチームワーク抜群の四日市ハブセンターの皆さんに、
入社の経緯や会社について、また今後の目標などについて、ざっくばらんにお話ししてもらいました!

M.H

M.H

四日市ハブセンター
センター長

全くの未経験からスタートで、半年後にリーダー、その数ヶ月後に副センター長、そして入社から3年半でセンター長に。常に笑顔を忘れない柔和な人柄に、クルーたちからの人気と信頼は絶大。

Crew

四日市ハブセンター
Crew

R.M・S.B

30代〜50代の男性7人女性3人で構成されている四日市ハブセンターのクルーたち。年に1〜2回バーベキュー大会を開催したり、いつも明るく和気あいあいな個性豊かな面々。

人を大切にする環境づくり

ここにいる3人はみんな未経験からのスタートだよね。
何がきっかけでうちに入ろうと思ったの?

私は前の会社が潰れてしまい職探しを余儀なくされて…の転職です。
面接時の担当の方がたまたま知り合いの知り合いだったことや、できるだけ希望に沿った働き方を提案していただけるというのが決め手になりました。
そういうセンター長は?

僕は結構不純なんだけど(笑)、ズバリ給料!
子供3人を養っていかなければならないので、自分の中での給与面の基準を満たしてることが第一条件だった。転職を考えていた時に、その基準を十分満たしていたのが当社。他は一切目に入らなかったから、これも縁というかタイミングというか。
で、実際仕事を始めてみたら、これが面白くて面白くて。
以前の営業職とは違い、体を使って働くという全く異なる環境で新しく覚えていくことすべてが新鮮で楽しかった。
もちろん、戸惑うこともなかったわけじゃないけど、それよりも新しい世界で視野を広げていくことのワクワク感の方が大きかったね。

あー、わかります。だって、センター長いつも笑顔で楽しそうですもんね。

そうそう。
苦労ごとはいつもセンター長が一気に引き受けてくれてるのに、その苦労を一切周りに見せず、いつも笑顔で周りを気遣ってくれている。
大丈夫かなってこっちが心配になる時もあるけど、でもやっぱりセンター長の笑顔に安心するし、すぐ頼りにしてしまう・・・。

あれ?僕褒められてる?

もちろん!

いやー、こんなこと面と向かって言われたことないから照れるわぁ。
でも、せっかくの機会だからもっとどうぞ(笑)!
・・・なんて冗談はさておき、確かに前に上司で苦労した経験がある分、“人を大切にしたい”という思いは強く持っているかな。
どんな小さなことでも一人ひとりの話を聞く、ということは心掛けるようにしているね。
要望すべてに応えることは難しいけど、情報を共有して理解したいとは思っている。

その気持ちが伝わるだけで心強いですよ。
ちょっときついなーと思っていると、センター長が「大丈夫?」とさりげなく声を掛けてくれるんですよね。
それだけで気持ちが落ち着きます。

そう、いつも大変そうな時、落ち込んでいる時とかを察してくれる。
ちゃんと上が見ていてくれるというのは、めちゃくちゃ安心感ですよ。

僕も相談させてもらったり、元気づけてもらうことあるしね、お互い様。
とにかく、みんなが気持ちよく働いていけるように、どんな意見も言いやすい環境づくりをしていきたいと思っている。
一つでも不安や不満をなくしていけばみんなのモチベーションも上がって会社の利益にもつながっていくでしょ。
そういった成功モデルみたいなものをこの四日市で創り上げて、全国のセンターに発信していきたい・・・というのが、今の課題であり目標かな。

おー、センター長!ついていきます!

四日市持ち前のチームワークで前進していきましょう!

加藤 雅史 | MASASHI KATO
太田 衣美 | EMI OHTA
〒498-0007 愛知県弥富市鎌倉町295
TEL:0567-67-6715 FAX:0567-67-6705
株式会社ダイセーセントレックスは、
食品・飲料・日用品などの物流サービスを行っています。

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