採用情報
教育体制
EDUCATION SYSTEM
入社
- ・入社式 （初任者研修2日間）
- ・適正診断
- ・雇い入れ健康診断※会社負担
入社式・初任者研修の様子
- ・社長あいさつ
- ・会社の歴史、使命、ビジョンの説明
- ・計15時間の座学講習
入社2週目
- ・業務研修
入社式・初任者研修の様子
- ・先輩Crewの横に乗り業務指導を受ける（横乗り）
- ・運転技術の確認・指導の実施
- ・日常点検指導（ブレーキ、タイヤ等点検について）
業務指導
- ・積み込み、荷下ろしルールの確認
- ・ゲート（トラック付属の昇降装置）
- ・リフト指導
- ※自社敷地内でトレーニングします。
入社3週目
- ・運転開始
荷物の積込みがない状態で運転
- ・チェック表を基に指導
- ・個人の運転レベルの確認
- ・注意事項の確認
駐車指導
- ・バース（荷下ろし所）接車指導
- ・運転日報の確認
入社4週目
- ・独り立ちチェック
独り立ちチェックの実施
- ・チェック表を基に確認
- ・本人からの聞き取り
- センター長、及び本人が問題無しと 判断すれば独り立ち!
どちらかに不安があるようなら不安 点の解消へ向けた話し合いで方向 性を確認し、再度必要なトレーニン グ等を行います。
独り立ち
- 自信を持った状態で 業務に臨めるよう、 独り立ち後も 最大限バックアップします!
オンボーディング／
入社後の定着までの
取り組み
ONBOARDING
新任ドライバー研修
法令で定められた12項目の安全教育研修
添乗指導
添乗指導ドライバーによる
業務や運転に関する指導・教育
社内SNS
社内専用のSNSに登録することで、
入社情報が配信されます。
入社後アンケート
入社後2週間頃にアンケートを実施。
One on One
アンケートから必要な場合は、
上長や他部署の管理者による面談を実施。
キャリアパス
CAREER PATH
Level.07
担当別統括部長
経営戦略を推進するため、担当組織の方針設定などを行います。
Level.06
カンパニー社長
エリアの事業戦略やマネジメントを行います。
Level.05
センター長・副センター長
拠点の収支や配車管理、Crewのマネジメントのほか、他拠点との連携を行います。
Level.04
プレイングマネージャー（主任・主任長）
ドライバー業務を担いながら、拠点の売上・費用集計や管理業務の一部を担当して経験を重ねながらマネジメント知識を身につける。
Level.03
リーダードライバー
ドライバーミーティングの開催やエコドライブ活動などのとりまとめも。
Level.02
ベテランドライバー
複数の業務を習得して他のドライバーの休日の運行も幅広く対応。
Level.01
ドライバー
担当業務を専任
