募集要項

◆ ダイセーセントレックスの風土 ◆
ダイセーセントレックスではクルー（社員）は家族という考えの元、コミュニケーションをとっています。
社内行事には可能な限りクルーのご家族の方にも参加していただき、家族ぐるみのお付き合いでクルーのご家族が社内の環境を見る事で少しでも安心できたらと思っています。
他にも誕生日プレゼントととして、クルーにはお菓子の詰め合わせを、配偶者（奥様）へは季節のお花を使ったアレンジメントをお贈りしたり、クリスマスケーキや年末の年越しそばの配布など、ご家族で楽しんでいただけるような季節品を進呈しております。
また業務でも定期的なドライバーミーティングで、個々の運転品質に差が出ない様に注意を払い、安全に運転できる環境やノウハウを共有しています。

◆ 仕事とプライベートの充実 ◆
弊社は「ドライバーの人生（Life）をサポートする」という事を会社の取り組みとして大事にしています。
ドライバーの収入や福利厚生、制度整備などの働きやすさはもちろん、ドライバーの家族が少しでも安心できる様、労働時間や車両設備の徹底、施設の設備充実に取り組んでいます。
仕事の内容も求職者の要望をしっかり受け止め、それぞれに合った仕事を提案しています。
プライベートが充実する事で仕事のやりがいを感じ、社会に貢献している事を実感して欲しいと考えているからです。
「こんな風に働きたい」「こういう時間帯じゃないと難しい」など、不安なことは面接の際になんでもご相談ください！

◆ 社会貢献 ◆
弊社では、地元の警察、市役所の方々と共同で行う交通安全啓発活動や、事業所周辺のゴミを拾う清掃活動を定期的に開催し、地域の安全啓発、環境保全に貢献しています。
安全週間に合わせて事業所近くの街頭に立ち「シートベルトの着用」や「飲酒運転の根絶」のプレートを持ち、早朝の出勤ドライバーに向けて交通事故防止の呼びかけを行ったり、出勤、登校する方々への安全の呼びかけと安全グッズの配布を行っております。
また、地域の皆様への感謝や周辺環境の維持を目的とし、清掃活動も行っています。
現在は、弥富本社と小牧ハブセンター周辺でのみ行っている活動ですが、全拠点開催を目指して活動しています。

◆ ドライバー職が未経験でもしっかりフォロー◆
弊社では、ドライバー職を一度も経験したことがない方を積極的に採用しています。
ドライバー職以外（前職）での知識や、新しい思考を提供していただき、職場環境の改善や会社発展のお手伝いをしていただきたいと考えているからです。さらにそれが日本を支えている物流運送業界の維持と発展につながるからです。
「経験がないことを始めるのは不安…」
弊社はそんな方のために、安全装置を装備した車両を増やしたり、オートマチック限定（AT限定）のトラックを増やしたり、免許を持っていなくても働けるように取得制度を整備するなど、様々な対応を行っています。

◆ 安心して働いてもらうための福利厚生 ◆
弊社では、年に1回（夜勤で働いている方は2回）の健康診断を地元のきれいなクリニックで受診をしています。
受診項目は人間ドックと同等のものを選択しており、バス検診などの簡易なものではない、しっかりとした健康診断を受けていただいています。
また、女性特有の病気に対する特別検診を健康診断時にオプションで選択できたり、インフルエンザの予防接種費用の補助制度など、クルーの健康管理を会社全体でフォローしています。
働いていて困ったことがあった場合には社内の産業医や相談窓口を設けるなど、クルーの皆さんが働きやすい環境を整備し続けています。

◆ 求職者へメッセージ ◆
配送業界では配送時間の短縮が利益につながります。多くの会社ではトラック一台で利益を出す為に、様々な要求があるのですが、ここではドライバーのプライベートを含めてサポートしてくれる風土があります。人間関係を円滑にする為の社内BBQや新年会や忘年会。年配の方と若手も非常に仲が良く、極力ストレスが掛からない為に会社をあげてサポートしてくれています。会社としてトラックドライバーとしての働きやすい環境を整えてくれていますので、運転が好きな人にはオススメの職場です。